Kommunikation, sprog og historier
Aspector er overbevist om, at en veltilrettelagt kommunikationsplan vil gøre en mærkbar forskel på forandringsprojektet, både mht. hvor succesfuld implementeringen bliver, og hvor positivt medlemmerne oplever processen. Ved at være anerkendende, opmærksom og lydhør over for forskellige medarbejdergruppers reaktioner, vil man opnå en mere gnidningsfri forandringsproces, hvor den enkelte medarbejder føler sig set og dermed i højere grad vil bidrage positivt til de nye omstændigheder.
I ethvert forandringsprojekt spiller kommunikation en helt central rolle. Dels er det vigtigt at holde et højt informationsniveau, så medarbejderne ikke sidder tilbage med en følelse af, at der bliver truffet en masse beslutninger, de ikke kender til, og som får indflydelse på deres arbejde. Samtidig er måden, man kommunikerer på central. Taler man om fremtiden i positive og nysgerrige vendinger, der bærer præg af høje forventninger til de nye omstændigheder, eller bærer fortællingerne mere præg af negative vendinger og skepsis? Disse faktorer spiller en væsentlig rolle på motivationen for den forestående forandring og for den modstand, forandringen kan skabe.
Aspector kan rådgive og hjælpe med at implementere en robust kommunikationsplan således, at de rette medarbejdere får den rette mængde af information og viden på det rette tidspunkt på den rette måde.
